企業や人の個性を見いだし、
求職者に『想い』を伝える。
結果が出せる “採用サイト” とは？

採用サイトというのは、
「個性的でカッコいいデザイン」にするほど
人が集まりやすくて良い、
と思われがちです。
 
もちろんそういったデザインも
必要な要素ではありますが、
本当に大切なのは、
表面的な装飾ではなく、
その企業や、そこで働く人たちの
『想い』まで含めたリアルな声を、
いかにわかりやすく、丁寧に伝えるか、
ということ。
 
私たちQCSは、
お客さま（＝企業さま）がこれまで培ってきた
歴史や過程を紐解きながら、
解決すべき課題をあらゆる角度から
見極め、設計していきます。

最終的に、どのような体験を提供できるかを
可視化することで、
『想い』がしっかりと伝わり、
価値観なども共感したうえで
「ここで働きたい」と思う応募者が集まる
採用サイトが完成する、というわけです。
 
結果、入社後のミスマッチが減り、
離職リスクも下がります。
また、採用活動の基盤を
社内に作ることができれば、
エージェントに頼らなくても採用が進み、
中長期的にはコストの削減にもつながります。

私たちQCSは、
Webデザイン会社ではめずらしく、
プロデューサー・ディレクター・コピーライター・
デザイナー・イラストレーター・エンジニアと、
Web制作過程に必要なプロフェッショナルが
全員揃っている会社です。
 
さまざまな案件に対してメンバーが連携し、
企画から納品までを一貫して承っています。
 
すべてを社内で完結できるということは、
『想い』がずれることなく伝わり、
スピード感のあるやり取りと、
無駄のない進行を実現することが可能になります。
 
この連携をフローに落とし込むと……
図のようになります。

「採用が思うように進まない」
 
「会社の魅力がうまく伝わっていない気がする」
 
「もっと人の魅力を伝える採用サイトをつくりたい」
 
そんなお悩みをお持ちの、採用ご担当者さまへ。
まずはお気軽にご相談ください。
同じ方向を向いて進んでいけるパートナーとして、
『想い』を共にした、
未来の仲間とつながる採用サイトを
一緒につくってみませんか。